VI. 민주노동당과 민주노총의 관계 126
1. 민주노동당의 발생기 : 전략적 동반성장 관계 126
1) 민주노총의 민주노동당 창당 주도 126
2) 민주노동당에 대한 민주노총의 배타적지지 129
3) 민주노총과 민주노동당의 정치적 결합 132
(1) 선거 결합 132
(2) ‘거대한 소수’와 ‘선택과 집중’ 136
4) 조직적 결합 142
(1) 인적 결합 142
(2) 기관 결합 147
(3) 사업장과 지역 결합 151
5) 재정적 결합 155
2. 민주노동당의 성장기 : 긴장관계 158
1) 민주노동당의 민주노총과의 거리두기 158
(1) 국민의식과 조합원의식 및 당원의식의 괴리 158
(2) 민주노총에 대한 국민의 인식 악화 163
(3) 민주노총과의 관계에 대한 민주노동당의 태도 164
2) 민주노총의 2007년 대선전략 실패 167
3) 2008년 민주노동당 분당 169 3. 민주노동당의 소멸 : 양자 관계의 파탄 175
1) 민주노동당의 의회주의 몰입 175
2) 정파에 점령당한 민주노동당과 민주노총 177
(1) 담합에 의한 의사결정과 선출의 왜곡 178
(2) 공조직의 부실화와 대체화 180
(3) 자정능력의 상실 181
(4) 정파구조로 인한 통합 리더십의 약화 184
3) 민주노총의 진보대통합 실패 190
4. 민주노동당의 조로화와 민주노총의 정치세력화 실패 194
VII. 좌파정당과 노조의 관계 변화에 관한 비교 200
1. 영국 독일 프랑스와 한국의 좌파정당 제도화 과정 비교 200
1) 제도화 과정의 유사성 200
(1) 이념적 조직적 분화 200
(2) 창당강령의 포기 206
(3) 의회주의 경도와 부르주아 정당과의 연대 211
2) 국지적 냉전과 분단 고착으로 인한 국민국가의 미완성 214
(1) 민중정당으로서 출발과 의회주의 몰입 214
(2) 전근대적 정파의 발호 219
(3) 국가의 제한적인 포섭전략과 진보당 해산 221
2. 좌파정당의 제도화 진행에 따른 최상급노조와의 관계 비교 223
1) 양자의 관계 유사성 223
(1) 노조와의 조직적 연계 223
(2) 노조와의 거리두기 및 노조의 영향력 감퇴 226
(3) 노조의 정치활동 대리주의 229
2) 양날개론의 전제조건 형성의 실패 232
(1) 노조 조직율과 산별노조의 한계 232
(2) 집권에 접근하지 못한 미약한 좌파정당 235
(3) 노동의 자본과 국가에 대한 힘의 균형 실패 237 3. 당과 노조의 관계 변화에 대한 비교분석의 시사점 238
1) 좌파정당과 최상급노조의 관계에 있어 제도화 동조 현상 238
2) 제도화의 회피 및 지연 전략의 필요성 240
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